#22 从校招走进BAT

对于校园招聘,网络上充斥着各种各样的毕业生们以求职者身份总结的面试经验,而以招聘者(HR)身份的论述分享倒是凤毛麟角。BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)的选人策略到底是什么,网络上那些面经分享哪些是有用的,哪些是不可取的?

今天我们有幸请到了腾讯的校招负责人 xiaoyima 来到 IT 乱谈做客,从 HR 的角度来聊一聊校招那些事儿 —— 如何从校招走进 BAT。

主播:kongkong、任平生
嘉宾:xiaoyima

-BAT 会在哪些城市/院校进行校园招聘?
-BAT 三家在校招中岗位的薪资有差异吗?
-我是应该参加实习生招聘还是毕业生招聘?
-HR 眼中一定会被 pass 掉的简历都有哪些特征?
-我的简历如何才能被分配去看起来很赚钱的部门?
-当 HR 问我的爱好是什么时,他其实想知道的是什么?
-用一家的 offer 去跟另一家“谈判加价”是可行的吗?
-拒绝 offer 会被拉入永不录用的“黑名单”吗?
-腾讯中意什么样的毕业生(腾讯的招聘哲学)?
-腾讯面试流程一般分几个步骤,其中分别要注意的是什么?
-加入创业公司,还是 BAT 对今后发展的影响?

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附录:
百度校园招聘
阿里巴巴校园招聘
腾讯校园招聘

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